«45 тысяч вольт восторга»
«Пронизанная высоким напряжением» книга, в которой рассказывается история компании BAUR GmbH.
BAUR — взгляд на богатую событиями историю развития предприятия. Компания, основанная 75 лет назад как малое семейное предприятие, сегодня является всемирно признанным лидером в области измерительного и испытательного оборудования. К своим удовлетворенным клиентам компания BAUR причисляет большинство операторов сетей электроснабжения по всему миру.
Когда в 1945 инженер Йозеф Баур (Josef Baur) вместе с еще тремя сотрудниками основал в заброшенном здании швейной мастерской своего отца «Физико-технические мастерские», на это его подвигла его страсть к технике. Сам он привнес в молодую компанию свой значительный опыт работы в области радиотехники. Уже в возрасте 14 лет он собрал свой первый работающий от батареек радиоприемник Форарльберга (Vorarlberg). Первым клиентом молодого предприятия стал город Вена, разместивший заказ на высокочувствительный миноискатель индивидуального исполнения.
Этапы
Июнь 1945 года. Вторая мировая война окончена. Жизнь всей страны начинается с нуля, и этой возможностью пользуется Йозеф Баур для реализации своих идей. В атмосфере эмоционального подъема и энтузиазма Йозеф Баур вместе со своим братом Вилли заложили основу будущей компании BAUR в старой швейной мастерской на заднем дворе своего дома. Разгородив первые помещения парой дощатых перегородок, они приступили к работе. Объединившись в предприятие с названием «Физико-технические мастерские Йозефа Баура», четыре энтузиаста поставили перед собой цель, сделать что-то полезное для страны и экономики, используя свое ноу-хау и свою техническую базу. Вместе с двоюродным братом Эвальдом Бауром и Алоисом Кнюнцем Йозеф Баур часто ремонтировал радиоприемники и рентгеновские аппараты. Главным компонентом этих аппаратов был высоковольтный трансформатор с напряжением до 150 000 Вольт. Напряжение, которое также можно использовать для испытания силовых кабелей и изоляционных жидкостей. Но этого Йозеф Баур еще не знал. В суете первых дней Йозеф Баур забывает зарегистрировать свой бизнес. Поэтому официальная история компании Baur начинается только с 15 октября 1945 года.
Маленькая, практически семейная группа специалистов в Зульце создает фирму, готовую разрабатывать новые приборы и не ограничиваться пределами страны. В эти маленькие мастерские на заднем дворе приезжают инженеры со всех концов света. Уже тогда Йозеф Баур осознал потенциал тесного взаимодействия с коллегами и заложил основу для сегодняшней всемирной партнерской сети.
Экономика на подъеме! Старая сеть среднего напряжения 6 кВ заменяется на современные кабели напряжением 10,8 кВ. Общая потребность в электроснабжении растет!
Проблема в том, что в ходе войны исчезли планы и схемы проложенных кабелей. И как теперь найти самый чувствительный компонент — соединительные муфты?
Инженер-электрик Кристофф Миттельбергер, сотрудник компании VKW, уже знает ответ на этот вопрос. Его идея заключалась в следующем: надо замкнуть пару кабелей на одном конце и подать переменное напряжение с фиксированной «слышимой» частотой на другой конец с помощью генератора звуковой частоты. Таким образом вокруг кабеля создается продольное магнитное поле, которое «колеблется» над трассой в зависимости от длины и свойств кабеля. Эти «колебания» должны довольно легко поддаваться измерению с помощью магнитной антенны или катушки. Над муфтой сигнал звуковой частоты должен быть значительно сильнее, а после повреждения или короткого замыкания он должен исчезнуть вовсе. Другое название: метод скрещивающихся магнитных полей!
Послужил ли созданный Марией Баур логотип компании BAUR в форме корпуса одного из первых измерительных приборов прототипом фирменной надписи или наоборот? Как бы то ни было, фирменная надпись осталась почти неизменной и по сей день. Несколько лет назад к логотипу был добавлен маркетинговый лозунг «Ensuring the Flow». Компания BAUR обеспечивает не только бесперебойное энергоснабжение, но и постоянную разработку новых решений и непрерывное укрепление взаимоотношений со своими клиентами.
И наконец это произошло: Йозеф Баур и Кристофф Миттельбергер знакомятся друг с другом и быстро понимают, что они говорят на одном языке. Вместе им удалось воплотить свою теорию в жизнь и реализовать то, что отсутствовало у конкурентов — высоковольтный генератор, который на 100 кг легче, чем прочие устройства такого рода. Результат: PKG 35 — компактный, портативный прибор для испытания кабеля, весящий всего 20 кг. Вскоре напряжение было увеличено с 35 до 45 киловольт. Новая модель PGK 45:
Йозеф Баур осознает, что работа с кабелем может стать экономически выгодной только в том случае, если компания выйдет на международный рынок. Промышленная выставка Deutsche Industrie-Messe в Ганновере стала для этого оптимальной площадкой. И хотя Йозеф Баур не арендовал никакого стенда, он был уверен, что возможность продемонстрировать PGK 35 так или иначе представится. В углу стенда старейшего производителя кабелей Йозефу Бауру повезло, и ему разрешили представить свой продукт. Реакция была подобна разрыву бомбы. Посетители окружили Й. Баура и его прибор плотным кольцом. В своем дневнике Йозеф Баур написал: «Грандиозный успех».
Йозеф Баур приобретает международную эксклюзивную лицензию. Так возникло коммерческое направление «Определение места повреждения кабеля» !
После разработки генератора для испытания кабеля компания BAUR изобретает специальную технику намотки трансформатора, позволяющую производить более легкие приборы. На основании этих достижений в Зульце создается прототип прибора для испытания масел — PGO 60. Его вес в 5-10 раз меньше имеющихся на рынке аналогов. Это изобретение кардинально меняет ситуацию и даже заставляет изменить стандарт VDE 0370.
В Викторсберге проходит первая встреча представителей компании. В ней принимают участие представители из Германии, Швейцарии, балканских стран, стран Бенилюкса, Франции и Испании. Эти отношения начали строиться в начале 50-х годов. Дружеским взаимоотношениям в компании всегда уделяли большое значение. Йозеф Баур дает своим представителям полную свободу действий и всецело доверяет их знанию рынка. Слабое звено — это знание иностранных языков. Ни Йозеф Баур, ни инженер Пауль Бирк — в то время технический директор и второе лицо в компании — не говорят ни на одном иностранном языке. Поэтому знание немецкого является решающим фактором при выборе представителей.
К концу 60-х годов компания BAUR уже наладила производство всех приборов, необходимых для определения мест повреждений в кабелях низкого и среднего напряжения. Но как доставить приборы в нужное место?
Ханс Газенцер, давний друг семьи, долгое время являвшийся представителем компании, стал автором концепции сегодняшней мобильной электротехнической лаборатории. В результате приборы начали устанавливать в фургончике, вес которого позволял управлять им, имея обычное водительское удостоверение для легкового автомобиля. Первые мобильные электротехнические лаборатории были доставлены в Братиславу лично Мартином Бауром.
Начинается новое десятилетие. Компания BAUR уже насчитывает более 50 сотрудников. Во главе семейного предприятия — Йозеф Баур. Он пользуется всеобщим уважением и славится своим доброжелательным отношением к сотрудникам. Второе лицо компании — инженер Пауль Бирк — занимается организацией повседневной работы в Зульце во время многочисленных поездок Йозефа Баура. В 1973 году он уходит на пенсию. Его преемником становится инженер Фолькер Криг, с начала 60-х годов работающий в отделе продаж, имеющий большой опыт работы с клиентами и хорошую интуицию.
В начале 70-х годов в компанию приходит сын Йозефа Баура Мартин. Он свободно говорит на нескольких иностранных языках. С этого момента процесс интернационализации уже не остановить. Приборы BAUR начинают экспортироваться в Азию, Северную и Южную Америку, а потом и во все уголки мира!Начиная с 1974 года, Мартин Баур регулярно ездит в командировки, чтобы на месте рассказать об идеях, способных принести огромную пользу.
В 1976 году Йозеф Баур полностью передает бразды правления Мартину. Первого апреля компания Baur Физико-технические мастерские становится Baur Prüf- und Messtechnik KG. Цель Мартина — оптимально реорганизовать компанию для будущего развития. Она должна стать современным предприятием с эффективными технологическими процессами.
К концу 70-х в компании работает уже семьдесят человек. С этого момента предприятие имеет четко структурированные отделы: отдел разработки, отдел проектирования, технологический отдел, производственный отдел, техническое руководство, отдел продаж и руководство предприятием.
На то время главные конкуренты находились в Германии. К ним относятся компания Seba Dynatronic и компания Hagenuk, которая была приобретена Seba в 1995 году после ожесточенной конкурентной борьбы. На рынке компания BAUR считается эксклюзивной и экзотичной, завоевывая признание во всем мире. Приборы отличаются своей практичностью, а результаты измерений — точностью. Кроме того, компания славится своим грамотным и мотивированным персоналом!
Завоевание международного рынка по прежнему остается главной целью. В 1982 году открывается первый филиал в Германии, в 1984 — в Испании, а в 1986 — в Великобритании.
Особенность компании BAUR — практически семейные отношения с партнерами по сбыту, вдохновляемые Мартином Бауром — главным связующим звеном между штаб-квартирой BAUR в Зульце и миром!
Все отделы усиленно работают. Компания BAUR выводит на рынок прибор DTA . Первый прибор для испытаний изоляционных жидкостей с цифровой индикацией и автоматическим расчетом среднего значения.
Прибор DTL — уникальная новинка на мировом рынке! Он объединяет в себе несколько методов измерения коэффициента диэлектрических потерь и расчета сопротивления трансформаторных масел .
В 70-е годы операторы энергетических сетей со всего мира начали задаваться вопросом: почему после 10–15 лет эксплуатации новых кабельных линий начинают все чаще происходить короткие замыкания? Сначала все были в полном недоумении, но затем инженеры обнаружили в изоляционном слое так называемые «водные триинги», результатом распространения которых и являются короткие замыкания. Если для таких кабелей с небольшими повреждениями использовать обычные методы испытания постоянным напряжением, то они выходят из строя. Специалисты всего мира начали работать над этой проблемой, а ее решение было найдено в Зульце. Переменное напряжение измеряется по нескольким критериям качества. Ставка делается на измерение коэффициента диэлектрических потерь — отношения активного тока к реактивному току в изоляции. Чтобы сделать предназначенные для этой цели измерительные приборы как можно компактнее, была выбрана значительно более низкая частота испытательного тока: 0,1 Герц, сверхнизкая частота (Very Low Frequency, VLF), одно колебание за 10 секунд.
Компания BAUR преподносит сюрприз своим клиентам — самый компактный в мире портативный измеритель электрической прочности жидкостей! DPA 60 весом 20 кг с испытательным напряжением 60 000 Вольт
Пришло новое десятилетие, и компания BAUR начинает работу по другую сторону Атлантики. В 1991 году создаются совместные предприятия в США и Индии. Приборы становятся долговечными; компания выходит на новые рынки, сначала в Азии, прежде всего в Юго-Восточной, затем в Австралии и в арабских странах. Мартин Баур и инженеры по продажам все чаще посещают эти страны, а в начале 90-х годов измерительными приборами для определения мест повреждений удалось увлечь и китайских инженеров. То, на что раньше требовалось три дня работы, с помощью этих приборов можно было сделать за несколько минут. Результат: в 1995 году компания BAUR продала больше систем, чем в течение десяти предшествующих лет.
В 1994 году компания BAUR выпускает на рынок надежный прибор для испытаний СНЧ PHG 80 и патентует метод truesinus, который по сей день является технической базой для сверхточных измерений.
Последующие годы несут с собой перемены. Мартин Баур сосредотачивается на своей консалтинговой деятельности. Управление компанией осуществляется сторонними лицами. Все должно стать более экономичным: сокращается штат и ликвидируется система профессионального обучения учеников. Даже производство планируется переместить в Чехию, чтобы сократить расходы.
Здесь вмешивается семья Баур и сами сотрудники. Вместе им удается внедрить улучшенную модель распределения рабочего времени. Времена меняются.
Ходят слухи, что компания продана немцам. У сотрудников падает настрой и мотивация. Йозефу Бауру особенно тяжело быть свидетелем такого развития событий. В речи по случаю своего 80-летнего юбилея он говорит, что очень тронут тем, что сотрудники до сих пор выражают признательность своему давно ушедшему на пенсию руководителю. Со слезами на глазах он благодарит их за верность общему делу и желание работать, которые не ослабевают даже в такие трудные времена. В 1996 году Йозеф Баур передает свои акции компании Мартину и его жене Валентине Баур. Название предприятия меняется на BAUR Prüf- und Messtechnik GmbH.
Йозеф Баур умирает 2 декабря 1997 года в возрасте 85 лет.
Борьба за компанию BAUR продолжается, на переднем крае — Мартин Баур. Он доверился мнению сотрудников, давно работающих на предприятии, которые попросили его вернуться к руководству. Следуя этому совету, в 1998 году Мартин Баур возвращается к управлению компанией. Весь персонал вздохнул с облегчением.
Так компании BAUR удается возродить свою трудовую этику и философию после весьма неспокойных времен.
Вскоре после этого клиентам демонстрируется первая система диагностики СНЧ с измерением тангенса дельта и частичных разрядов PHG TD/PD .
На пороге новое тысячелетие! Женский взгляд на вещи Валентины Баур и ее умение работать с людьми стали приносить пользу компании с 2003 года. Она начинает в качестве ассистента руководителя компании. Валентина Баур не чужой человек в компании, с 1974 года — момента своего замужества — «шефиня» всегда была на предприятии желанным гостем.
Начинается реконструкция предприятия, чтобы предоставить персоналу больше места. Производственные и сборочные площади увеличиваются в два раза. Расширяются офисные помещения, обновляется зона для клиентов и зона сдачи заказов.
На предприятие приходит следующее поколение семьи Баур. Маркус Баур начинает свою работу в отделе кадров.
В 2006 год компания вступает с оптимизмом. В течение 2 лет компания BAUR набирает около 40 новых сотрудников. Царит атмосфера золотой лихорадки.
Но, к сожалению, глобальный экономический кризис 2008 года не обошел стороной и компанию BAUR. Пришлось экономить абсолютно на всем и сокращать штат.
В эти годы были и хорошие моменты: с 2008 года в компании BAUR был налажен процесс внедрения инноваций. Созданный ведущими специалистами компании и Мартином Бауром, этот процесс призван обеспечить разработку новых решений таким образом, чтобы они в максимальной степени были ориентированы на реальные цели и практическое применение, что позволит успешно вести компанию BAUR в будущее. Еще один большой успех: в 2008 году компания BAUR впервые получает статус лучшего работодателя — Great Place to Work !
Опираясь на уроки, извлеченные из глобального экономического кризиса, компания BAUR энергично и стремительно движется в будущее. Расширяется новый корпус, который был построен в 2004 году. На это время местом для идей, разработок и усовершенствований становится офисный контейнер на западной парковке.
Это решение задумывалось как временное, но в итоге контейнер простоял почти 10 лет.
Там, где есть место для новых идей, должно быть и место и для их воплощения. Спрос на комплексные системы позволяет компании BAUR продолжать свой рост и открыть вторую производственную площадку — «головной цех» для монтажа приборов в комплексные системы.
100-летний юбилей Йозефа Баура стал поводом для публикации книги «45 тысяч вольт восторга».
В 2014 году компанию возглавил Маркус Баур — представитель третьего поколения.
Заметен становится и результат расширения компании BAUR: в 2014 году на глобальной торговой конференции Global Sales Conference представителям со всего мира была продемонстрирована новая мобильная электротехническая лаборатория titron®.
В 2015–2016 гг. была проведена модернизация организационной структуры.
Компания BAUR продолжает развиваться и все последующие годы демонстрирует новаторский подход и высокое качество.
Результатом стало появление нового прибора для определения мест повреждения кабеля protrac®.
Логотип BAUR приобретает более выразительный дизайн.
С самого начала своего существования BAUR была не только инновационной компанией, но и привлекательным работодателем. В компанию BAUR приходит понимание того, что молодые сотрудники приносят с собой новые потребности, такие как правильный баланс между работой и личной жизнью. В 2018 году компания удостаивается награды федеральной земли Форарльберг «Предприятие с наилучшей поддержкой семейных ценностей».
Компания BAUR представляет рынку программное обеспечение будущего. Аналитическое программное обеспечение statex® позволяет рассчитывать статистический остаточный срок службы кабелей точнее, чем когда бы то ни было. Теперь поддаются планированию инвестиции и бесперебойность энергоснабжения гарантирована.
В 2019 году компания BAUR повторно удостаивается премии Great Place to Work. На современном предприятии главную роль играют такие ценности как прозрачность, взаимосвязанность и взаимопомощь.
Осенью 2019 года сотрудники, работающие в офисном контейнере, наконец, переезжают в новые цеха дополнительного корпуса.
Юбилейный 2020 год начинается в атмосфере высокой мотивации и позитивного настроя. Но охватившая весь мир пандемия COVID-19 не пощадила и компанию BAUR. Новой нормой стали: домашний офис, карантины, отсутствие зарубежных поездок и неопределенность в отношении коммерческой деятельности. Невозможно даже должным образом отметить юбилей компании.
Но неблагоприятные обстоятельства не могут помешать компании BAUR работать над своим дальнейшим совершенствованием. В рабочих процессах применяется крайне важный подход: внедряется программное обеспечение CRM, которое позволяет вывести обслуживание клиентов на качественно новый уровень. Компания BAUR становится гибкой и энергичной организацией, готовой к работе в новом десятилетии.
